Tu as entre 12 et 25 ans ? Tu es parent, enseignant, éducateur ou membre d’une association ?
Ce ciné-débat est fait pour toi !
Viens découvrir, un programme inspirant pour faire grandir les idées et les vocations, se rencontrer, faire connaissance, partage, et échanger.
Objectifs du collectif Médiacité Grand Châtellerault
- Faire découvrir l’entreprise et ses métiers passionnants à partir de parcours professionnels motivants
- Cultiver l’esprit d’initiative
- Valoriser l’ingéniosité et la créativité
- Promouvoir l’intelligence de la main pour concrétiser les savoirs, révéler les talents
- Ouvrir le champ des possibles pour faire grandir ses idées, sa passion, booster la confiance en soi et l’envie d’oser
- Donner du sens aux apprentissages et faciliter l’orientation choisie
- Relier économie, éducation, culture et social
Programme
Séance animée par Mathilde Wojylac, journaliste indépendante
1. Explorer un métier ! présentation du dispositif stage Pass’Métiers
« Découvrir l’entreprise et ses différents métiers, choisir sa filière et concrétiser son projet professionnel tout en se familiarisant au monde du travail. »
Collégiens (4e et 3e), lycéens, étudiants
CCI 86– Stages PASS’Métiers
Sophie Moricet, assistante spécialisée et référente Pass’Métiers
Sandrine Fougeron, responsable Agence Nord – conseillère d’entreprise
2. « De l’inquiétude à la fierté »
« Je partagerai mon parcours professionnel atypique. Après un échec scolaire, j’ai commencé comme opérateur. Aujourd’hui, je suis responsable de production. Mon message : avec de la volonté, tout est possible ! »
Pascal Mongella, responsable de production, CDA Développement
3. Fer Ensemble !
“Nous montrerons aux jeunes et leurs familles qu’il existe des chemins de formation concrets, ancrés dans la réalité du travail et des métiers qui recrutent. Fondée sur le principe du « faire apprendre », l’école propose à des jeunes dès 15 ans d’apprendre un métier en situation réelle, en réalisant de vraies commandes pour de vrais clients, encadrés de professionnels. Notre intervention vise à casser certaines idées reçues sur les parcours professionnels en montrant qu’il est possible de réussir autrement, pas à pas, en partant de ses talents et de son envie de faire.”
Jean-Philippe Rouby, président de l’Ecole de Production de Cognac
Maxime Gacher, directeur de l’Ecole de Production de Cognac
4. Trouver sa voie : ils l’ont fait, pourquoi pas vous ?
« À travers leurs échanges, les trois intervenants partagent leurs parcours de vie et montrent que chaque chemin peut mener à vos rêves. » Valorisation de la métallurgie et de la formation par alternance, un secteur d’activité en tension.
Flora Barozzi, prévôt de la Maison des Compagnons du Devoir Poitiers
Jeune Compagnon du Devoir, en formation chez SAS Chauvet – Vouillé (86)
Angel Prol, dirigeant SAS Chauvet – Vouillé (86)
5. Du chômage à la création : quand le territoire redonne du ressort !
« La démarche Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée a donné la possibilité à d’anciens chômeurs de longue durée de devenir acteur de la création de l’entreprise ( Le Ressort) qui leur a permis 3 ans plus tard d’accéder à un emploi stable, en CDI et utile au territoire. Parmi les activités développées et co-construites avec ceux qui étaient les bénéficiaires de la démarche, nous avons réouvert 20 ans après sa fermeture, la champignonnière de Scorbé Clairvaux. L’activité a permis à 15
personnes de sortir d’une bien trop longue période de privation d’emploi mais en plus, de remettre dans le circuit Châtelleraudais des champignons produits localement et artisanalement alors que le marché du Champignon est largement
dominé par la production intensive et importée »
Représentant de l’Entreprise à But d’Emploi « Le Ressort » – Naintré
Salarié de la Champignonnière « les Champis Claivalois » – Scorbé Clairvaux
Organisé par le collectif Médiacité Grand Châtellerault.